Contrat d’apprentissage

Temps plein (24 mois)

Expérience

95520 Osny, Île-de-France

17/06/2026

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Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un apprenti Technicien d'essais H/F, pour notre filiale EMC située à OSNY (95).

Rattaché au responsable de centre, vous préparerez, réaliserez et rendrez compte des essais.

Le travail se fait sur des moyens alliant différentes sources d'énergie :

-        Mécanique via un pot vibrant ou un banc à rouleau

-        Electrique via des sources AC/DC, borne de recharge, ...

-        Climatique via des chambres climatiques ou des enceintes climatiques, ...

Vos missions consisteront à :

-        Réunir les documents internes et externes nécessaires à la préparation de l'essais,

-        Réaliser le maquettage et instrumenter les moyens d'essais,

-        Installer / Désinstaller le matériel d'essai dans le respect des procédures techniques et qualité,

-        Piloter les bancs d’essais et réaliser les essais à partir d’un plan d’essais conformément aux directives clients,

-        Détecter les anomalies en cours d'essais / de campagne et les signaler,

-        Recueillir, interpréter et consigner les résultats,

-        Assurer la maintenance autonome 1er niveau des moyens d’essais,

-        Appliquer les procédures d’hygiènes sécurité et environnement.

Le profil idéal que nous recherchons

Vous êtes diplômé d'un Bac et souhaitez préparer un BTS MTE, motorisations toutes énergies.

La maîtrise du Pack Office et de l'anglais technique (lu, et écrit) est demandée.

L'utilisation des outils : Concerto, Canoë, Canalyseur est appréciée.

Vous êtes de nature polyvalente et réactive avec une capacité d'écoute ?

Vous souhaitez travailler en équipe, développer vos compétences et vous investir au sein d'une entreprise dynamique ?

 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 85/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l’écart de rémunérations (35/40), de l’écart d’augmentations individuelles (35/35), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15/15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).

Pour maintenir cette équité, nous avons fixé comme objectif de réduire l'écart de rémunération de 3 points et de recruter une femme à candidature égale, en cas de départ sur un poste dans les 10 plus hautes rémunérations.

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :



Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transports en commun



Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?

Postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !